Ereditare lo spirito, abbracciare il cambiamento, delineare il nuovo ciclo e aprire nuovi orizzonti: Simo ha tenuto la conferenza di lavoro di marketing di metà anno 2024

Recentemente la società ha tenuto a Hanzhong la riunione di riepilogo del lavoro di marketing di metà anno di Simo Motor 2024.

Hanzhong è una famosa città storica e culturale, con i Monti Qinling a nord, i Monti Ba a sud e il fiume Han che attraversa l'intero territorio, caratterizzato da paesaggi meravigliosi e persone eccezionali.

L'incontro è stato presieduto dal signor Pu Tianqing e dai leader dell'azienda: signor Hao, signor Gao e signor Wu, signor He, signor Xi, il supervisore, signor Gao, signor Wang, signor Guan All'incontro hanno partecipato il ministro del servizio post-vendita del signor Guan, la struttura tecnica e il personale interno ed esterno del reparto vendite, per un totale di oltre 80 persone.

All'inizio della riunione mattutina, il direttore tecnico ha presentato innanzitutto il completamento della prima metà degli ordini dell'azienda e il valore della produzione di ciascuna categoria di prodotto, lo sviluppo di nuovi prodotti e la certificazione di nuovi prodotti. Ha sottolineato che i motori a magneti permanenti rappresentano la direzione di sviluppo del settore in futuro; Successivamente sono stati segnalati e condivisi i supervisori di ogni sala prodotti su motori a magneti permanenti, motori ad alta tensione, motori a bassa tensione, motori CC, motori antideflagranti, introduzione del prodotto e situazione di ricerca e sviluppo.

Il CFO e i supervisori propongono i requisiti e la relazione unificata tra open source e risparmio sui costi allo scopo di comprimere i crediti e rivitalizzare l'inventario, migliorare il tasso di utilizzo dei fondi e aumentare la redditività dell'azienda. Il CFO e le autorità di vigilanza hanno condiviso le loro opinioni sulle questioni da tenere presente nell'attività di liquidazione quotidiana e su come migliorare l'autotutela dei termini contrattuali per massimizzare l'iniziativa nell'esecuzione del contratto.

Per la prima metà del completamento del servizio post-vendita e dei lavori chiave, dei problemi principali e della seconda metà del piano di lavoro, il ministro del servizio clienti Guan ha redatto un rapporto sulla visita all'utente nel corso dei problemi che si verificano spesso nella spiegazione, proporre misure di miglioramento e su come migliorare complessivamente il lavoro del servizio post-vendita, supportare in modo completo la vendita per soddisfare la domanda del mercato, le modalità di lavoro.

Nella prima metà del completamento del rapporto di lavoro sono stati realizzati la sala contratti di vendita pomeridiana, la sala commerciale, la sala di supporto tecnico, la sala di controllo elettrico e il responsabile regionale, per l'esistenza di problemi e nella seconda metà del piano di lavoro sono stati avanzati i requisiti e misure correttive, notificati la prima metà dei tre indicatori del completamento del personale di vendita, dei ventilatori, delle pompe, lo sviluppo del settore ha proposto un nuovo obiettivo, la performance del completamento delle regioni e degli individui migliori con cui condividere il lavoro esperienza! Lo scopo è come eliminare l'attuale contesto di mercato non è ottimista riguardo all'impatto di rafforzare il senso della missione, rafforzare il senso dell'onore, migliorare il lavoro nel lavoro della responsabilità di sopportare l'onere della responsabilità e sforzarsi di raggiungere l'obiettivo seconda metà dell'obiettivo di vendita e lotta.

Al termine dell'incontro, il direttore generale Hao Xiangfeng ha tenuto un importante discorso intitolato "Ereditare lo spirito, abbracciare il cambiamento, progettare un nuovo ciclo e creare una nuova situazione", e ha presentato le profonde implicazioni della scelta di Hanzhong come sede di questo incontro. Hanzhong è il luogo di nascita delle prospere dinastie Han e Tang. Durante la dinastia Han, la politica, l'economia, la cultura e altri aspetti della Cina hanno raggiunto uno sviluppo notevole, che ha avuto un profondo impatto sullo sviluppo delle generazioni successive. Grazie agli sforzi di tutti, speriamo che "Simo Motor" possa utilizzare la preziosa terra della dinastia Han per ottenere "tecnologia di prima classe. Il grande obiettivo di sviluppo di "qualità di prima classe, servizio di prima classe, competitività di prima classe" risponde pienamente al concetto di sviluppo dei doppi obiettivi di carbonio dell'industria automobilistica nazionale, segue da vicino la principale strategia di "picco del carbonio, neutralità del carbonio" e migliora il proprio vantaggio competitivo per lo sviluppo sostenibile. Adattarsi ai requisiti di risparmio energetico e protezione ambientale nelle applicazioni industriali domestiche , accelerare lo sviluppo e l'applicazione di motori ad alta efficienza, praticare la sacra responsabilità del risparmio energetico e della riduzione delle emissioni, promuovere continuamente l'applicazione della tecnologia dei prodotti motori a basse emissioni di carbonio e contribuire alla realizzazione dell'obiettivo strategico nazionale del "doppio carbonio". .

Il signor Hao ha inoltre preso accordi di lavoro specifici per gli obiettivi di sviluppo, analizzato le dinamiche dell'industria automobilistica e l'attuale posizione del settore SIMO motor, l'iniziativa per rimodellare il marchio SIMO, per tornare al più presto ai primi posti del mercato industria; al fine di raggiungere i nuovi obiettivi del lavoro di marketing, affinamento specifico dei requisiti, esplicitamente richiesti per controllare rigorosamente i crediti e il verificarsi del fenomeno delle scorte scadute per garantire che l'occupazione della liquidità sia entro un intervallo ragionevole, per migliorare l'utilizzo tasso di capitale, e si sforzano di migliorare la redditività complessiva della società, per garantire uno sviluppo sano e stabile della società. Tasso di utilizzo e impegno per migliorare la redditività complessiva dell'azienda per garantire uno sviluppo sano e stabile dell'azienda.

Il viaggio è lungo, c'è solo fatica, il signor Hao ha finalmente presentato l'iniziativa, ha chiesto sforzi concertati per completare i nuovi obiettivi dell'azienda e lavorare sodo.